山东中医药大学第二附属医院

启动新任护士长胜任力培训项目

为进一步提高全院护理管理科学化水平，不断提高护理人才培养质量，提升新任护士长胜任力，我院于2022年9月2号在文化学术中心启动”新任护士长胜任力培训班”。山东中医大学第二附属医院与山东威高管理学院签署新任护士长胜任力培训项目合作协议。医院党委书记、院长徐云生，副院长凌云，护理部主任吴培香、人力资源科科长韩兴军、威高管理学院院长吴险峰及全体护士长出席签约大会。护理部主任吴培香主持本次签约仪式。

徐云生书记在签约大会上表示，我院将以加入项目培训计划为契机，进一步提高护理管理能力，加强护理队伍建设，全面提升医院护理管理体系的垂直化、科学化、专业化水平，努力打造具有现代化医院特色的护理管理模式。同时也对各位护士长提三点要求：一是要珍惜学习机会，相互交流，共同提升；二是要懂得融会贯通，举一反三，开阔思维；三是要学以致用，让先进的护理管理理念在我院落地生根发芽，努力推动我院护理管理水平再上新台阶。 

威高医用制品公司鲁西区经理张国顺表示，威高集团将“关爱护士、创新护理”作为公司的发展战略，将“偕同白衣使者，开创健康未来”作为企业使命，为医院的护理管理者进行系统的12门管理课程培训,定尽心尽力做好培训相关工作，帮助护士长在第一时间养成良好的管理习惯，提升自身管理素质，提升管理实践技能。

医院院领导以提升护理管理团队的专业化管理水平、增强医院综合竞争力为宗旨，本着“团结、协作”的合作原则，经过与威高集团共同协商达成友好协议；借助威高集团所属的威高管理学院这一交流平台，有效运用威高管理学院的《新任护士长胜任力培训项目》的教材和师资，对全院护理管理者进行系统培训，旨在提供护理管理者培训及交流的机会，持续助力提升护士长岗位胜任力，共同促进医院护理事业的高质量发展。