年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。纪检监察机关要坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

　　筑牢思想防线。发掘本地红色文化资源，加强理想信念教育、理论教育、纪法教育等，推动年轻干部在锤炼党性中树立和践行正确政绩观。要引导年轻干部严肃认真对待党内政治生活，自觉开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自省，不断淬炼思想，永葆政治本色。坚持正面引导和反面教育相结合，通过组织参加警示教育、纪法教育等方式，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　强化日常监督。加大对年轻干部违纪违法行为查处力度，深挖年轻干部违纪违法案件背后的廉政风险点，制发纪检监察建议，督促案发单位健全内控机制，完善从严管理监督制度体系，查堵管理漏洞。坚持抓早抓小、防微杜渐，用好谈话提醒，紧盯重点领域、关键岗位、重要节点，对新任职、新提拔、新转岗的年轻干部开展谈心谈话。建立年轻干部廉政档案，利用大数据监督，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错。

　　严管厚爱结合。督促党组织分析研判年轻干部队伍状况，加强对年轻干部关心关爱，通过廉政家访、座谈交流等方式，为年轻干部解决实际困难。要建立健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，准确把握政策策略，对受到诬告、错告或不实举报的年轻干部及时澄清正名、消除不良影响，做实做细受处分干部回访教育工作，激励年轻干部担当作为。（赵慧慧 作者系江苏省新沂市委常委，市纪委书记、监委主任）